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中國家居建材流通業(yè)的龍頭企業(yè)之一
中國市場知名商業(yè)品牌之一
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“無規(guī)矩不成方圓”，制度是公司運營的保護傘，只有員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，公司才能走的更遠。隨著2019版《人力資源管理制度》的下發(fā)，為進一步提高人力管理工作的規(guī)范性，同時加強員工的自我管理意識，安徽分公司滁州店辦公室針對最新版制度中的考勤管理制度，對員工進行了培訓。
一、本次培訓講師
本次培訓講師是來自安徽分公司滁州店辦公室的人力行政專員沈蒙，主要為大家強調和解釋了最新考勤制度以及釘釘考勤模塊的使用流程。
二、培訓的意義和方向
古語云“工欲善其事，必先利其器”。要想實現團隊的有效管理，離不開完善的管理制度，完善的管理制度讓企業(yè)的管理工作有章可循，員工有法可依，通過培訓從而領會制度的主旨，才能更好的提高我們的管理效能。
三、培訓內容
本次培訓，圍繞著最新考勤制度管理規(guī)定，節(jié)假日以及請假規(guī)定開展，培訓中，講師為大家詳細介紹了病事假及各種帶薪休假的請假原則和具體內容。
考勤是一個大家都很關注的話題，講師根據最新的人力制度規(guī)定，從打卡形式、工作時間以及調休規(guī)定三個方面，為大家做了考勤管理制度的相關說明。
其次，關于各種假期的申請，培訓講師做了詳細的解釋。同時重申了考勤的多方面注意事項，從個人層面上升到部門層面，強調出勤情況對于月度獎金考核及年終評獎評優(yōu)會產生的影響，加深大家對于考勤制度的印象。
隨著規(guī)章制度的解釋結束，培訓講師通過現場操作演練的方式，為大家講解了釘釘考勤模塊的操作方法及使用流程，也為大家解釋了集團近期對于釘釘考勤模塊所進行的調整。
通過本次培訓，大家對最新的考勤管理制度有了更加深入的了解，尤其對于新入職的員工，制度的培訓能夠讓大家更好的規(guī)范自身行為，加強自我管理，更快速的融入到團隊中來。在日后的工作中，辦公室將繼續(xù)組織開展相關制度的培訓工作，以規(guī)范的制度引導我們的日常行為，促進團隊跟隨公司發(fā)展的步伐，更好的前行！
工作時間：9:00 - 18:00
