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      居然之家宜昌店開展企業文化與人事規章制度培訓

      發表時間:2019-03-22 16:12 瀏覽次數:2299

          企業文化是一個公司最核心的競爭力,企業文化所倡導的價值觀念、團體意識、行為規范和思維模式都是無形的。企業文化的持續性讓沉浸在其中的個人,心甘情愿地調整自己的行為以適應企業,直到將這些規范內化于心中,成為一種無意識的行為。從本質上說,這種規范也是無法替代的。

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          為進一步加深員工對企業文化的了解,讓員工思想與公司的核心價值觀保持一致,讓新員工有更深刻認同和了解以及居然之家各項管理制度的落實,宜昌店組織全員開展了企業文化與人事規章制度培訓。

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          培訓中,由宜昌店辦公室吳主任圍繞居然夢及未來發展戰略等進行了講解和闡述,對企業使命、企業價值觀和人事規章制度等進行了完整的梳理和詮釋。

          首先,吳主任從什么是居然夢,如何實現居然夢的概念切入,并強調我們唯有努力工作才能滿足自我的物質層面及精神層面。

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      隨后,吳主任就人事管理制度進行了詳細的講述,包括考勤管理、薪酬福利、晉級考核等與員工切身利益密切相關的內容。

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      培訓最后,為了員工印象更加深刻,組織了全員現場考試,并要求分數達到90分及以上,對未及格人員進行二次補考。

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      學習企業文化、鞏固公司制度,是為員工不忘初心、砥礪前行為實現居然夢努力奮斗。

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