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      武昌店開展企業文化、人事規章制度及行政流程培訓

      發表時間:2018-08-27 10:46 瀏覽次數:4142

      “國不可一日無法,企業不可一日無紀”為進一步夯實基礎,推進企業文化建設,積極響應集團和分公司的號召,幫助新老員工進一步熟悉公司的企業文化及規章制度,武昌店辦公室近期開展了一場《企業文化、人事規章制度及行政流程培訓》,本次培訓由辦公室主任胡倩擔任講師,全體員工參與其中。


      首先,胡主任首先對“集團區總培訓班”的內容進行轉訓,向大家詳細闡述了“居然夢”的定義與“一個中心、兩個基本點”的企業發展戰略,同時將更新后的企業文化與價值觀結合公司目前的發展狀況與每個員工的職業發展之路貫穿起來,號召大家共同向“專業化、市場化、規范化”邁進,一同“學習創新、與時俱進”,才能時刻保證自己的競爭力,永遠不被時代所淘汰。

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      隨后,胡主任從考勤管理、薪酬管理、績效考核、合同管理、獎懲規定、十大禁令、著裝規范等方面對《人事管理制度》進行梳理講解,重申公司的各項規章制度,進一步加深了新老員工對居然之家人事制度的認識,強化了大家的責任意識和制度意識。


      同時,為進一步規范行政工作流程,提高各部門工作效率,積極響應無紙化辦公的號召,胡主任從物資采購、蓋章審批和發文學習等三個方面進行了釘釘操作流程培訓。

      通過此次培訓,加深了新老員工對企業文化及規章制度的深層理解,對行政工作的釘釘流程有了更深是認識。培訓結束后,大家積極參與到企業文化及人事規章制度的考試中,為成為一名優秀的居然人而繼續努力!

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